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2018-07-17 11:27 来源:磐安新闻网

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论资本、劳务、生产手段之间的关系
2018-07-17
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    我们知道劳务和资本都是商品得以被生产出来的两个因素,且缺一不可。

    既然都是缺一不可的因素之一,那就没有任何理由能表明资本方分配到的一定应该比劳务方分配到的更多。所以两者的分配关系,在自由市场组织经济活动的规则下,就完全取决于两者的供给情况。如果劳务供给很多,甚至过剩,那么劳务端分配的必然少;但如果资本的供给很多,甚至过剩,自然就显得劳务不足,那么劳务端的分配必然增加。

    生产手段(包括生产方式、生产设备、技术、产品等)的进步,将减少生产过程中对劳务的需求。即:生产相同数量的相同产品,新生产手段比旧生产手段需要的劳务更少。

    所以在现实中会出现这样一种正向循环促进关系:劳务与资本一起参与商品的生产→资本随着生产而不断积累→企业家为了追求更多的利润,必将积累的资本投入到新的生产中去,建立多的企业→那么对劳务的需求自然增加,劳务就越来越趋向于不足,所以劳务的分配必然增加,→企业之间对工人的需求竞争变得更强,企业需要给出更高的价格才能聘请到工人,所以每单位资本分配到的收益必定减少→这就使得新的生产手段具有了催生的环境(如果劳务的价格很低,那么何必购买先进的设备来代替呢?)→新的生产手段进入生产过程,这就减少了生产过程中对劳务的需求,于是工人之间的竞争变得更强,劳务的价格必定下降→资本积累的速度提升→资本随着生产再次不断的积累。

    在现实中存在这样一种正向循环促进关系:开始的时候,企业很少,工人很多→劳务与资本一起参与商品的生产,但因工人之间的竞争程度较强,企业只需付出很低的劳务价格就可以招聘到工人。所以劳务方分配的较少,而资本方分配的较多→资本随着生产而不断积累→更多的企业家为了追求更多的利润,必将积累的资本投入到新的生产中去,建立更多的企业→企业对劳务的需求增加,劳务越来越趋向于不足→由于资本方存在较强的劳务需求竞争,也就是说企业需要给出较高的价格才能聘请到工人。所以劳务方分配的就会较多,而资本方分配的就较少,每单位资本分配到的收益必定减少→于是,新的生产手段具有了催生的环境(如果劳务的价格很低,那么何必购买先进的设备来代替呢?)→新的生产手段进入生产过程,就减少了生产过程中对劳务的需求,于是工人之间再次具有了竞争关系,劳务的价格必定下降→资本积累的速度又再次上升。

    经过不断的循环反复促进,最终使资本的积累不断增加,生产手段不断进步,生产体系的产出速度也将不断提高。虽然劳务和资本之间的分配比例不断发生变化,但双方分到的数量却是不断增加的,于是大家都能生活的越来越好。

    在实际中也确实符合这个规律。当劳务的价格越低,原来的很多工人也转变成为了企业家,开始雇佣工人生产;当劳务的价格越高,很多企业家也转变成为了工人。就拿当前的社会现状来说,拥有资本的人其实很多很多,很多家庭都拥有土地、水库、林地和一些其它生产资料,但他们请不起工人。因为其它企业的竞争,使得工人能够找到报酬更高的工作,所以这部分拥有资本的人,也成为了工人。这也就间接说明,社会拥有的总资本越多,工人分配到的利益其实也越多。

    由此可见,在自由市场组织经济运行的规则下,没有谁“剥削”了谁。如果你认为你的工资太低,那么其根本原因是企业太少了,工人之间的竞争就激烈,你的工资当然不会高。导致你工资低下的原因,不是你所遇到的“资本家”,而是你的“队友”。对于企业来说也一样,如果你认为你的企业利润太低了,那么不是因为工人分配的太多了,而是因为你的“队友”给你带来了竞争。

    所以对于工人来说,如果希望工资更高,那么我们就需要让企业数量不断增加,而不是想方设法的去为难和打压企业。当企业数量越多,企业对劳务的需求竞争就越强,工资自然上涨。

    综上所述,劳动力和资本都是商品得以被生产出来的两个因素,且缺一不可。劳务和资本的分配比例的变动,取决于两者各自的供应关系,以及生产方式、技术水平的变动。如果劳务的分配比例过低,就会导致企业不断增加;而如果劳务分配的比例过高,就会导致催生出新的生产手段。这就是人类生产力不断进步的逻辑关系。

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  • 总之的,只能是“那个老板给的工资多,就投靠那个老板”!
    2018/6/14 6:21:35
  • 总之什么?-------总之的,只能是,准确的说只能是“利润”------利大大干,利小小干,无利不干!
    2018/6/14 6:20:39
  • 总之!劳务需求越大,劳务的价格就越高,这是你否认不了的规律!对于资本也一样,如果资本供应越少,那么资本在分配比例上就越高,这同样是你否认不了的规律!
    2018/6/13 19:14:35
  • 好笑!什么叫“企业增加”这回事?!--------根本就没这回事!企业有几十万人的大企业,也有几十人的小企业?------一个大企业可以等于几百个小企业!怎样才算‘“企业增加“?!----------只有从事工业与从事农业的人口比例多寡增加与减少这一问题!-------只有”越发达国家则工业人口比重越大“这回事!!
    2018/6/13 17:56:10
  • 你先别管“如何让企业数量增加”,饭得一口一口的吃,路得一步一步的走。你先说说企业的数量如果不断增加,劳务的价格是不是会不断的上涨?
    2018/6/12 21:37:30
  • 事实上,经济运作中!既有劳资都满意多得的时候,也有都不满意乃至企业,破产的时候!--------既有全社会劳资都兴旺的时候,也有全社会危机,劳资都愁眉苦脸的时候!!!
    2018/6/12 16:34:17
  • “ 所以对于工人来说,如果希望工资更高,那么我们就需要让企业数量不断增加,而不是想方设法的去为难和打压企业。”

         不着边际推理理论!---------你要谁去“让企业数量不断增加”那?!--------企业能增多,只能源于客观技术革命及利润!
    2018/6/12 16:29:27
  • 看来你是认为剥削必须存在,至于是否违背事实,根本不管。简单的说就是认定“剥削”存在,所以“剥削”就必须存在,是不是这样呢?
    2018/6/11 19:55:37
  • 如果否认了“剥削”的现实存在,不建立在现实有“剥削”这回事的基础上去探讨问题!根本不可能正确!不可能有意义!
    2018/6/11 16:17:26
  • 是否存在“剥削”,并不是我本文的论述目的。本文只是论述了资本、劳务、生产手段之间的关系,请问在现实中,这三者是不是如文中所述一致呢?
    2018/6/11 10:33:22
  • 劳动与资本对果实的分割,当然自有公理!
    2018/6/10 10:54:59
  • 不赞成楼主的理论!-------按楼主的说法,岂不是不存在剥削这回事?!
    2018/6/10 10:53:46
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
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多年来致力于经济学原理研究,自创出一个与马经和西经完全不同的新经济学理论体系,并走出一条自己特有的学术道路。在学术上提出:千重锚本位货币制度、自由市场机制与信用货币机制不兼容、延迟消费理论企鹅邮箱:1336527633@qq.com ;微信号:18188409273
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